Wir suchen: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! 

Für die Seniorenresidenz St. Peter in Trier-Ehrang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). 
Die Seniorenresidenz bietet 150 Menschen ein neues und modernes Zuhause. Das Team besteht aus rund 130 Mitarbeiter*innen.  In St. Peter wird Vielfalt gelebt und jeder Mensch kann – ob als Bewohner*in oder Mitarbeiter*in – seine persönliche Identität einbringen. Mehr Infos zu der Seniorenresidenz St. Peter finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben: 

• Betriebswirtschaftliche Führung einer stationären Einrichtung 
• Sicherung der qualifizierten Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen 
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und aktiven Förderung des Qualitätsmanagements 
• Führung der Mitarbeiter*innen unter Gewährleistung eines guten Betriebsklimas sowie Repräsentation der Einrichtung nach außen 
• Sehr gute Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuer*innen, Sozialarbeiter*innen der Krankenhäuser sowie allen anderen Kooperationspartner*innen 

Das bringen Sie mit: 

• Akademische Qualifikation oder Berufsausbildung im Bereich der Pflege und/oder im Gesundheitswesen, im (sozial-)pädagogischen Bereich oder mit gleichwertigem Abschluss  
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung  
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGBXI und der MDK-Richtlinien 
• Vertrautheit mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung 

• Hohes Engagement und Bereitschaft, verantwortungsvolle Leitungssaufgaben zu übernehmen 
• Ein Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und ein freundliches Auftreten 

Wir unterstützen Sie durch… 

• eine unbefristete Festanstellung. 
• Top-Gehalt & 13. Monatsgehalt. 
• die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. 
• Gestaltungsspielraum – Bringen Sie sich mit ein! 
• eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung sowie Angebote zum Gesundheitsmanagement. 
• ein tolles Arbeitsklima in einem motivierten Team und regelmäßigen, gemeinsamen Events. 
• vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Begleitung durch die Geschäftsführung und das Personalmanagement. 
• einen interessanten Aufgabenbereich mit hohen Entscheidungs- und Handlungsfreiräumen. 
• einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können – mit vielen Angeboten für unsere Mitarbeiter*innen. 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?